编外人员的退休时间规定是否延长，取决于其具体的退休年龄和性别。根据最新的政策调整，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 男职工退休年龄的调整

• 从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄开始逐步延迟。
• 原始退休年龄在60岁（即出生年份为1985年及之前）的男职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。

二. 女职工退休年龄的调整

• 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
• 而对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

三. 具体计算示例

• 以1981年出生的男职工为例，原始退休年份为2041年（1981年+60岁=2041年），根据新规定，调整后的退休年份为2044年（2041年+3年）。
• 同样，1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，原始退休年份为2031年（1981年+50岁=2031年），新规定下的退休年份则为2036年（2031年+5年）。
• 而1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，原始退休年份为2036年（1981年+55岁=2036年），新规定下的退休年份则为2039年（2036年+3年）。

我的观点是，编外人员的退休时间规定确实会受到影响，具体影响程度取决于其性别和原始的法定退休年龄。这一政策调整旨在逐步延迟退休年龄，以适应人口老龄化的社会趋势。如有进一步需要，您可以继续咨询我。