春节超出平常工作日的工资，应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百计算。具体分析如下：

一. 春节加班工资的计算标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“法定休假日”包括春节的法定节假日。
• 春节的法定节假日通常为农历正月初一、初二、初三，这三天如果劳动者加班，用人单位需按照上述标准支付加班费。

二. 加班费的计算方式

• 加班费的计算基于劳动者的基本工资。首先，确定劳动者的基本工资；然后，根据一个月平均工作天数为21.75天（这是《中华人民共和国劳动法》中用于计算日工资的标准），计算出劳动者的日工资；最后，将日工资乘以300%，再乘以实际工作的小时数（如果以小时计），即可得出劳动者应获得的加班费。

三. 实例说明

• 假设劳动者的月工资为6000元，那么在春节的法定节假日加班一天，其应获得的加班费为：6000元/21.75天*300%=827.59元。这是独立于基本工资之外的加班费。

综上所述，春节超出平常工作日的工资，即加班费，应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百计算。这是法律对劳动者在法定节假日加班的权益保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。