公司章程中通常需要写明总经理由董事会聘任。以下是对此问题的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《公司法》第一百二十六条的规定，股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。这一条款明确指出了总经理的聘任主体是董事会。

2. 公司治理结构：

   • 在公司治理结构中，股东大会是公司的最高权力机构，负责选举董事和监事。董事会则是公司的决策机构，负责公司的日常经营决策，包括聘任或解聘总经理。因此，公司章程中明确总经理由董事会聘任，符合公司治理结构的基本原则。

3. 实践中的做法：

   • 在实践中，大多数公司的章程都会明确总经理由董事会聘任。这样做不仅符合法律法规的要求，也有助于确保公司治理结构的清晰和有效运行。

4. 章程的灵活性：

   • 虽然公司章程中通常需要写明总经理由董事会聘任，但这并不意味着公司章程不能对此进行灵活规定。例如，公司章程可以规定在某些特定情况下，总经理的聘任需要经过股东大会的批准或者需要满足其他特定条件。这样的规定可以根据公司的实际情况和需要进行调整。

综上所述，公司章程中通常需要写明总经理由董事会聘任，这既是法律法规的要求，也是公司治理结构的基本原则。同时，公司章程也可以根据实际情况进行灵活规定，以满足公司的特定需求。如果你在公司章程制定或修改过程中有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。