根据新公司法，公司章程中仍然可以使用“总经理”的表述。以下是对此问题的详细分析：

1. 新公司法的规定：

   • 新公司法主要对公司治理结构、股东权利、董事会职责等方面进行了修订和完善，但并未明确禁止在公司章程中使用“总经理”这一表述。
   • 公司章程是公司的“宪法”，规定了公司的基本制度、组织架构和运营方式等，其内容应由公司根据自身实际情况和需求进行制定。

2. “总经理”表述的合法性：

   • “总经理”是公司治理结构中的一个常见职位，负责公司的日常经营管理。在公司章程中使用“总经理”这一表述，符合公司治理的常规做法，也符合新公司法的精神。
   • 除非公司章程或相关法律法规有特别规定，否则使用“总经理”表述并不会导致公司章程无效或违反法律规定。

3. 公司章程的灵活性：

   • 公司章程具有较大的灵活性，公司可以根据自身实际情况和需求，在公司章程中规定适合的职位名称和职责。
   • 如果公司希望采用其他职位名称（如“首席执行官”、“总裁”等）来替代“总经理”，也是完全可行的，只要这符合公司章程的规定和公司的实际运营需求。

4. 建议：

   • 在制定或修订公司章程时，公司应充分考虑自身实际情况和需求，确保公司章程的内容合法、合规且符合公司的实际运营需求。
   • 如果公司对公司章程的制定或修订有疑问或需要专业建议，可以直接向我咨询，我将根据新公司法和相关法律法规，为公司提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，根据新公司法，公司章程中仍然可以使用“总经理”的表述。公司应根据自身实际情况和需求，在公司章程中规定适合的职位名称和职责。如有任何疑问或需要专业建议，请随时向我咨询。