新公司的法人可以兼任总经理，但这一安排必须符合公司章程的规定，并依法进行登记。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律基础与规定

1. 公司法定代表人的选定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司法定代表人由公司章程规定，并由董事长、执行董事或者经理（通常指总经理）担任。这意味着，法律并未禁止总经理担任公司法定代表人，但具体是否由总经理担任，需依据公司章程来确定。

2. 公司章程的自治性：

   • 公司章程是公司内部的管理规则，它明确了公司内部的管理结构和运营规则，包括法定代表人的选定方式。因此，如果公司章程明确规定总经理担任公司法定代表人，那么这一安排是合法的。

二、总经理兼任法定代表人的合理性

1. 决策与执行的高效统一：

   • 总经理作为公司的高级管理人员，负责公司的日常经营管理工作。如果总经理同时担任法定代表人，可以在一定程度上使公司的决策与执行更为高效统一，减少决策层与执行层之间的信息传递成本和时间延误，从而提高公司的整体运营效率。

2. 管理能力的匹配：

   • 总经理作为公司日常经营管理的负责人，通常具备丰富的管理经验和专业知识。这些能力和经验有助于总经理更好地履行法定代表人的职责，代表公司对外行使职权，签署公司的重要文件，参与公司重大决策的制定与执行等。

三、潜在风险与考量

1. 权力制衡的缺失：

   • 当总经理同时担任法定代表人时，决策权与执行权可能高度集中。这可能导致缺乏必要的监督制衡机制，增加决策失误或滥用权力的风险。因此，公司在决定是否让总经理兼任法定代表人时，应充分考虑公司治理结构的合理性，确保权力制衡的有效性。

2. 法律责任的加重：

   • 作为法定代表人，总经理需要承担更多的责任与义务。除了履行一般总经理的职责外，还需要对公司的经营行为负责，并在公司存在违法行为时承担相应的法律责任。因此，总经理在兼任法定代表人时，应充分了解并准备承担这些额外的责任与义务。

四、实际操作建议

1. 审查公司章程：

   • 在决定是否让总经理兼任法定代表人之前，公司应首先审查公司章程的相关规定。如果公司章程没有明确规定或存在模糊之处，应及时进行修订或明确，以确保公司治理结构的清晰和合法。

2. 依法进行登记：

   • 如果公司决定让总经理兼任法定代表人，应依法进行登记手续。这包括向工商行政管理部门提交相关文件和资料，办理法定代表人变更登记等。只有依法完成登记手续，总经理才能正式成为公司的法定代表人。

3. 完善公司治理结构：

   • 为了确保公司的合法合规运营和降低潜在风险，公司应完善公司治理结构，建立有效的监督制衡机制。这可以包括设立独立的董事会、监事会等机构，明确各机构的职责和权限，确保公司决策的科学性和合理性。

总结：新公司的法人可以兼任总经理，但这一安排必须符合公司章程的规定，并依法进行登记。公司在决定是否让总经理兼任法定代表人时，应充分考虑公司治理结构的合理性、权力制衡的有效性以及公司发展的长远利益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。