结论前置：
- 公司法人（法定代表人）可以由副总经理担任，但前提是必须符合公司章程的规定，并依法进行登记。
- 在考虑这种安排时，公司应谨慎评估可能带来的风险和影响，如权力过于集中、缺乏有效监督等。
详细分析：
首先，我们需要明确“公司法人”这一表述在法律上的准确含义。实际上，“公司法人”并非指具体的自然人，而是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而通常我们所说的“公司法人代表”或“法定代表人”，则是指依照法律或法人章程规定，代表法人行使职权的负责人。
关于副总经理能否担任公司法定代表人，我们可以从以下几个方面进行分析：
法律规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司法定代表人由公司章程规定，并由董事长、执行董事或者经理（通常包括总经理，但并未明确排除副总经理）担任，且必须依法进行登记。
- 这意味着，如果公司章程明确规定副总经理可以担任法定代表人，并且该副总经理满足担任法定代表人的相关条件（如具有完全民事行为能力、不存在法律禁止担任法定代表人的情形等），那么副总经理是可以依法成为公司的法定代表人的。
公司章程的重要性：
- 公司章程是确定公司内部治理结构和管理权限的基本文件。它明确了公司内部的管理结构和运营规则，包括法定代表人的选定方式。
- 因此，在考虑副总经理能否担任法定代表人时，必须首先查阅公司章程的相关规定。如果公司章程没有明确规定，或者规定与法律相冲突，那么应依据法律的规定进行确定。
双重身份的风险与考量：
- 尽管法律上并未禁止一个人同时担任法定代表人和副总经理职务，但这种双重身份可能带来权力过于集中、缺乏有效监督的风险。
- 这可能对公司的治理结构和运营效率产生不利影响。因此，在实际操作中，公司应谨慎考虑这种安排，并确保公司治理结构的合理性和运营效率不受影响。
法律建议：
- 如果公司考虑让副总经理担任法定代表人，应首先查阅并修改公司章程（如需），确保符合法律规定和公司治理结构的需求。
- 在做出此类决策时，公司应充分考虑可能带来的风险和影响，并采取相应的措施进行防范和应对。
- 为了确保公司治理结构的健康和运营效率的提升，建议公司在做出此类决策时充分咨询专业律师的意见和建议。
可能法律后果：
- 如果副总经理在担任法定代表人期间违反法律或公司章程的规定，可能面临法律责任和公司内部的纪律处分。
- 如果公司因副总经理的违法行为而遭受损失，公司有权要求其承担相应的赔偿责任。
综上所述，公司法人（法定代表人）可以由副总经理担任，但必须符合公司章程的规定和法律的要求，并谨慎评估可能带来的风险和影响。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。