针对您提出的问题“员工过失失火老板迟迟不处理怎么办”，首先我们要明确的是，员工过失导致失火，以及老板对此迟迟不处理，这两个行为分别涉及了不同的法律责任和应对措施。下面我将从几个方面来详细解答您的问题。
员工过失失火的法律责任：
- 员工因过失导致失火，如果构成失火罪，根据《刑法》的相关规定，可能需要承担刑事责任。但具体是否构成犯罪，还需根据失火的具体情节、后果等因素来判断。
- 如果不构成犯罪，员工也可能需要承担民事赔偿责任，赔偿因失火造成的经济损失。
老板迟迟不处理的法律责任与应对措施：
- 老板作为企业的管理者，有责任及时妥善处理员工过失导致的失火事件。如果老板迟迟不处理，可能构成对企业管理职责的疏忽，甚至可能因此承担法律责任。
- 您可以首先尝试与老板进行沟通，明确表达您对失火事件处理的关切，并催促老板尽快采取措施处理。
- 如果老板仍然不处理，您可以考虑向企业的上级管理部门或者相关监管部门举报，请求他们介入处理。
- 同时，如果您认为自己的权益受到了侵害，比如因失火导致的经济损失未得到赔偿，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如提起民事诉讼。
预防与后续建议：
- 对于企业来说，应该加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，防止类似失火事件的再次发生。
- 同时，企业也应该建立完善的应急处理机制，一旦发生类似事件，能够迅速有效地进行应对和处理。
- 对于员工来说，如果因过失导致失火，应该积极配合相关部门的调查和处理，并主动承担相应的责任。
综上所述，员工过失失火和老板迟迟不处理是两个不同的问题，需要分别对待。员工应该承担自己的责任，而老板也有义务及时处理相关事宜。如果老板不处理，您可以通过沟通、举报或者法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。