关于“和劳务公司签的合同是否需要和厂区打招呼”的问题，这主要取决于合同的具体内容以及你与劳务公司、厂区之间的法律关系。一般来说，和劳务公司签订的合同并不需要特别向厂区打招呼，但以下是一些具体的分析，帮助你更好地理解这个问题：

1. 合同相对性原则：

   • 根据合同法的原则，合同是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。你和劳务公司签订的合同，其法律效力主要及于你和劳务公司双方。
   • 因此，除非合同中有特别约定需要通知或征得厂区同意，否则你并不需要向厂区打招呼。

2. 劳务派遣关系：

   • 如果你是通过劳务派遣的方式到厂区工作，那么你和劳务公司之间存在劳动关系，而劳务公司与厂区之间存在劳务派遣协议。
   • 在这种情况下，你的工作安排、薪资待遇等通常由劳务公司与你协商确定，并受劳务派遣协议的约束。因此，你与厂区之间并没有直接的合同关系。

3. 实际情况考量：

   • 尽管从法律原则上讲，你不需要向厂区打招呼，但在实际操作中，为了保持工作的顺利进行和良好的沟通，你可以考虑在适当的时候向厂区说明你的合同情况。
   • 比如，如果合同中有关于工作地点、工作内容或工作时间等可能与厂区有关的条款，你可以主动向厂区解释，以避免可能的误解或冲突。

综上所述，和劳务公司签的合同一般不需要特别向厂区打招呼，但具体还是要根据合同的具体内容和实际情况来决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。