“离岗退养”并非一个全国统一实施的固定政策或制度，它可能更多地是某些地区、单位或行业内部的特定做法。关于您提到的“离岗退养什么时候施行”，这主要取决于您所在的具体单位、行业或地区的政策规定。

不过，从您提供的参考信息来看，我国正在实施的是渐进式延迟法定退休年龄的政策，这是从2025年1月1日开始正式启动的。这一政策允许职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休，但都需要在法定退休年龄的弹性区间内进行。

对于“离岗退养”这一具体做法，我建议您直接咨询您所在单位的人事部门或相关部门，以了解是否有此类政策以及具体的实施时间和条件。因为离岗退养可能涉及到具体的工龄、年龄、职位、健康状况等多种因素，并且需要得到单位的批准和安排。

总的来说，关于“离岗退养什么时候施行”，这主要取决于您所在的具体环境和政策规定。建议您及时关注单位内部的通知和公告，或者与相关部门进行沟通和咨询，以获取最准确和最新的信息。