签完劳动纠纷律师合同后，一般情况下是可以取消的，但具体取决于合同的具体条款以及取消合同的原因。以下是几种可能的情况及其法律后果：

1. 协商一致解除合同：

   • 如果合同双方（即你和律师事务所）能够达成一致，同意解除合同，那么可以签订一份书面协议，明确合同解除的相关事项，如解除时间、责任承担等。这种情况下，合同的取消是双方自愿的，通常不会引发法律纠纷。

2. 法定解除事由：

   • 根据《民法典》的相关规定，如果出现法定解除事由，如不可抗力致使不能实现合同目的，或者一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务，或者一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行等，当事人可以解除合同。在这种情况下，享有解除权的一方需要及时通知对方，合同自通知到达对方时解除。

3. 委托合同的任意解除权：

   • 律师服务合同通常属于委托合同，基于委托关系的信任性质，委托人（即你）享有任意解除权。这意味着，即使合同中没有明确约定解除条款，你仍然有权随时解除对律师的委托。但需要注意的是，如果解除行为给律师造成损失，你可能需要赔偿因此产生的直接损失（对于无偿委托）或直接损失和可得利益（对于有偿委托）。

4. 合同撤销：

   • 如果合同存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情况，你可以请求法院或仲裁机构撤销合同。这种情况下，合同的撤销是基于法律的规定，而非双方的协商或法定解除事由。

综上所述，签完劳动纠纷律师合同后是可以取消的，但具体方式和法律后果取决于合同的具体条款以及取消合同的原因。如果你需要更详细的法律建议或帮助处理相关事宜，请直接向我咨询。