我国法律规定劳动者每日工作时间不超过八小时。以下是对这一规定的详细解释：

一. 标准工作时间

• 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是我国劳动法对劳动者工作时间的基本规定。

二. 延长工作时间

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。
• 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

三. 特殊情形的加班

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条，在以下情形下，延长工作时间不受上述限制：

  1. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
  2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
  3. 法律、行政法规规定的其他情形。

四. 加班工资支付

• 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付相应的加班费。具体标准为：

  • 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
  • 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
  • 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

五. 其他相关规定

• 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确，职工每日工作8小时，每周工作40小时。这是对我国职工工作时间的进一步细化和明确。

综上所述，我国法律规定劳动者每日工作时间不超过八小时，但在特殊情况下，如生产经营需要或紧急情况等，可以延长工作时间，但需支付相应的加班费，并遵守相关法律法规的限制。如有进一步需要，您可以继续咨询我。