挖掘机司机无证上岗给个人小老板干活，是违法的。下面我详细为你解释一下：

1. 法律法规依据：

   • 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，挖掘机司机属于特种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。
   • 若未取得特种作业操作证即上岗作业，不仅违反了上述规定，还可能面临相应的法律责任，包括罚款、责令停产停业整顿等。

2. 对雇主和雇员的影响：

   • 对于雇主（即个人小老板）而言，雇佣无证挖掘机司机进行作业，同样可能面临法律责任，包括被罚款、停业整顿等。此外，若因无证作业导致安全事故，雇主还可能承担民事赔偿责任。
   • 对于雇员（即挖掘机司机）而言，无证上岗不仅违法，还增加了作业过程中的安全风险。一旦发生事故，可能面临严重的身体伤害甚至生命危险，同时也会影响其职业声誉和未来发展。

3. 建议与措施：

   • 雇主应严格审查雇员的资质，确保雇佣的挖掘机司机持有有效的特种作业操作证。
   • 雇员应自觉遵守法律法规，主动参加安全技术培训并考取特种作业操作证，确保自身具备合法的上岗资格。
   • 相关部门应加强监管力度，对无证上岗等违法行为进行严厉查处，以维护安全生产秩序和保障人民群众的生命财产安全。

综上所述，挖掘机司机无证上岗给个人小老板干活是违法的，不仅违反了相关法律法规，还增加了作业过程中的安全风险。因此，建议雇主和雇员都应严格遵守相关规定，确保安全生产。如果你还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。