挖机司机在无证情况下造成伤亡，其本身是有一定责任的，但具体责任划分需结合事故具体情况。以下从不同角度进行分析：
一、司机责任
无证驾驶的违法性：
- 挖机属于特种设备，操作挖机需要相应的资质和证书。无证驾驶挖机不仅违反了相关法律法规，也增加了事故发生的风险。
司机过错与责任：
- 如果司机在无证情况下操作挖机，并因操作不当导致伤亡事故，那么司机本身存在过错，应承担相应的责任。这种责任可能是民事责任，如赔偿损失；在严重情况下，如因过失导致他人死亡，还可能涉及刑事责任。
二、雇主责任
雇主审查义务：
- 雇主在雇佣挖机司机时，有义务审查司机是否具备相应的资质和证书。如果雇主未履行这一审查义务，雇佣了无证司机，那么雇主对事故的发生也可能负有一定责任。
雇主责任划分：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。但接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。因此，如果司机存在故意或重大过失，雇主在承担责任后有权向司机追偿。
三、具体责任划分
事故具体情况：
- 具体责任划分需结合事故的具体情况，如司机的操作过程、事故发生的原因、现场环境等。如果司机在无证情况下操作挖机，且因操作不当直接导致伤亡事故，那么司机应承担主要责任。
多方因素考量：
- 如果事故的发生还涉及其他因素，如挖机本身的安全隐患、现场管理不善等，那么责任划分可能更加复杂。在这种情况下，需要综合考虑各方因素，确定各自的责任比例。
四、法律建议
及时报警与调查：
- 发生伤亡事故后，应及时报警并配合相关部门进行调查。这有助于查明事故原因，确定责任划分。
保留证据与协商：
- 各方应保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。在责任划分明确后，可以协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
遵守法律法规：
- 无论是司机还是雇主，都应遵守相关法律法规，确保挖机的合法操作和安全管理。这有助于减少事故发生的风险，保障各方权益。
举例说明：假设某工地雇佣了一名无证挖机司机进行作业。在作业过程中，司机因操作不当导致一名工人受伤。在这种情况下，司机因无证驾驶和操作不当应承担主要责任；雇主因未履行审查义务，也可能负有一定责任。具体责任划分需根据事故调查结果和相关法律法规进行确定。
如果有任何关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。