无证驾驶挖机死亡是否能认定工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断，不能一概而论。以下从可能认定为工伤和不能认定为工伤两种情况进行分析：
可能认定为工伤的情形
- 符合工伤认定基本条件且不存在排除事由：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。如果无证驾驶挖机是发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因（例如为了完成工作任务而驾驶挖机），同时职工对事故不负主要责任，并且不存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等排除情形，那么这种情况下有可能被认定为工伤。
- 实例说明：假设某职工在工作时间内在工地驾驶挖机进行作业，因操作不当（非故意犯罪）导致挖机侧翻，该职工因此死亡。如果经调查，该职工对事故不负主要责任，且不存在其他排除情形，那么这种情况有可能被认定为工伤。
不能认定为工伤的情形
本人负主要责任或全部责任：
- 如果在无证驾驶挖机过程中发生事故，且经相关部门认定职工本人对事故负主要责任或全部责任，则不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。例如，如果职工因无证驾驶且操作严重不当导致事故发生，且被认定为主要责任方，那么这种情况不能认定为工伤。
属于故意犯罪：
- 如果无证驾驶行为被认定为故意犯罪，如构成交通肇事罪等，则根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤。这是因为犯罪行为已经超出了工伤保险的保障范围。
存在其他排除情形：
- 根据《工伤保险条例》第十六条，即使满足工伤认定的基本条件，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形之一的，也不得认定为工伤或者视同工伤。因此，如果职工在无证驾驶挖机时存在这些情形之一，那么即使其他条件符合，也不得认定为工伤。
总结与建议
- 综合判断：无证驾驶挖机死亡是否能认定为工伤，需综合考虑事故发生的时间、地点、原因以及职工在事故中的责任等多个因素。劳动保障行政部门会根据具体的事实和证据进行综合判断。
- 遵守法规：为避免不必要的法律纠纷和损失，建议职工严格遵守交通法规和操作规程，确保安全驾驶和作业。同时，企业也应加强安全教育和管理，降低事故的发生风险。
- 及时咨询：如果发生类似事故，建议及时咨询专业律师或劳动保障部门，了解具体的法律程序和赔偿标准，以便更好地维护自身权益。
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