关于“二楼安装空调工人不系安全带是故意责任划分”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
结论前置
工人不系安全带的行为，在责任划分上通常会被视为一种过失行为，而非故意行为。责任的承担需根据具体情况，包括工人的过错程度、雇主的安全管理责任等，进行综合分析。
详细分析
工人不系安全带的行为性质：
- 工人不系安全带通常被视为违反了安全操作规程的行为，这种行为增加了发生坠落等安全事故的风险。
- 在法律上，这种行为一般被认定为过失，即工人未能尽到合理的注意义务，导致自身或他人可能遭受损害。
责任划分的考量因素：
- 工人的过错程度：工人作为直接操作者，对自身的安全负有直接责任。不系安全带显然是对自身安全的忽视，因此工人需承担一定的责任。
- 雇主的安全管理责任：雇主有责任为工人提供安全的工作环境，包括制定并执行安全操作规程、提供必要的安全防护设备等。如果雇主未能履行这些职责，也可能对事故的发生负有责任。
- 其他相关方的责任：在某些情况下，可能还存在其他相关方，如工程监理方、设备提供方等，他们也可能因未履行相应的职责而承担一定的责任。
法律后果：
- 如果事故导致工人受伤或死亡，工人或其家属可能有权要求赔偿。赔偿的范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
- 责任方可能面临行政处罚，如罚款、停业整顿等，甚至可能因触犯刑法而承担刑事责任。
建议
- 对于工人而言，应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。
- 对于雇主而言，应加强安全管理，制定并执行完善的安全制度，提供必要的安全防护设备，并对工人进行安全教育和培训。
- 在发生安全事故时，应及时报警并寻求法律援助，以便妥善处理后续事宜。
总之，工人不系安全带的行为在责任划分上通常被视为过失行为，责任的承担需根据具体情况进行综合分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。