关于“跟个干活有高空作业证安装空调不系安全带事故了责任划分”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一、工伤认定与责任
工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，即使高空作业职工未系安全带导致受伤，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因发生的，仍应认定为工伤。这意味着，受伤职工有权享受工伤保险待遇。
用人单位责任：工人未系安全带虽然违反了单位的规章制度，存在过错，但这并不影响其所受伤害被认定为工伤。用人单位仍需承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。
二、侵权责任
如果高空作业不系安全带导致他人受伤或财产损失，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十条的规定，作业方（可能是用人单位或个人）应当承担侵权责任。然而，如果能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的，作业方不承担责任。此外，如果被侵权人对损害的发生有重大过失，可以减轻作业方的责任。
三、违法行为及处罚
高空作业不系安全带可能构成违章作业，根据相关行业规定和安全标准，可能会受到相应的行政处罚或纪律处分。具体来说，根据《安全生产违法行为行政处罚办法》的相关规定，对于高空作业不系安全带的，可以给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款；对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款。
四、综合判断
在具体责任划分时，需要综合考虑多个因素，包括事故发生的具体情况、受伤职工的行为、用人单位的管理制度以及相关法律法规的规定等。如果受伤职工存在重大过失或故意行为导致事故发生，可能会对其工伤保险待遇产生一定影响；同时，如果作业方存在违法违规行为，也将承担相应的法律责任。
综上所述，高空作业不系安全带导致的责任划分涉及多个方面，包括工伤认定、侵权责任以及可能的违法行为等。具体情况需根据实际发生的损害、受害人的过错程度以及相关法律法规的具体规定进行综合判断。建议在进行高空作业时严格遵守安全规定，确保自身及他人的安全。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。