关于“安装空调雇员没系安全带受伤责任划分”的问题，我们可以从以下几个角度进行分析：
结论前置
安装空调雇员没系安全带受伤，责任的划分需综合考虑雇员的过错、雇主的安保责任以及可能的第三方责任。一般而言，雇员未系安全带可能承担一定责任，但雇主因未提供充分的安全保障和监管也可能承担责任。
具体分析
雇员的责任：
- 雇员在安装空调时未系安全带，违反了基本的安全操作规程，这是其受伤的一个直接原因。因此，雇员可能因其过失行为而承担一定的责任。
雇主的责任：
- 安保责任：雇主有责任为雇员提供安全的工作环境，包括必要的安全设备和培训。如果雇主未提供安全带或未对雇员进行安全培训，导致雇员不知晓或忽视安全带的重要性，那么雇主应承担相应的责任。
- 监管责任：雇主还有责任对雇员的工作进行监管，确保雇员遵守安全操作规程。如果雇主未能有效监管，导致雇员在工作中未系安全带，雇主也应承担一定的责任。
可能的第三方责任：
- 如果雇员的受伤是由于第三方的过错导致的，如安全带存在质量问题或安装架不符合安全标准，那么第三方也可能承担相应的责任。
法律建议
- 对于雇员：应增强安全意识，严格遵守安全操作规程，确保自身安全。
- 对于雇主：应建立健全的安全管理制度，提供充分的安全保障，加强对雇员的安全培训和监管，以防范类似事故的发生。
- 责任划分：在事故发生后，应及时调查事故原因，明确责任划分，以便进行后续的赔偿和处理工作。
法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，明确了雇主和雇员之间的权利和义务，包括雇主提供安全保障的责任。
- 《工伤保险条例》等法规，为工伤事故的认定和赔偿提供了法律依据。
综上所述，安装空调雇员没系安全带受伤的责任划分需综合考虑多方面因素，包括雇员的过错、雇主的安保和监管责任以及可能的第三方责任。在处理此类事故时，应依法进行责任认定和赔偿处理。如有进一步法律问题，可直接向我咨询。