员工不可以把对象的卡号提供给公司作为工资卡。以下是对此问题的详细分析：

一. 工资支付的相关规定

1. 工资支付对象的明确性：根据《劳动法》及相关规定，工资应当支付给劳动者本人，确保工资的准确、及时发放。
2. 银行卡的实名制要求：银行卡作为工资支付的一种常见方式，其开户名必须与劳动者本人一致，以确保资金的安全性和合法性。

二. 提供对象卡号的风险

1. 法律风险：如果员工提供对象的卡号作为工资卡，可能涉嫌违反公司财务制度和法律法规，一旦被发现，可能面临法律责任。
2. 资金安全风险：使用非本人银行卡接收工资，可能导致资金被错误支付、冒领或挪用，给劳动者和公司带来不必要的损失。

三. 正确的做法

员工应当使用本人的银行卡作为工资卡，并确保银行卡信息的准确性和完整性。如果银行卡遗失或损坏，应及时向公司财务部门报告，并办理相关变更手续。

我建议：员工应严格遵守公司财务制度和法律法规，使用本人的银行卡接收工资，以确保资金的安全性和合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。