政府入职暂时提供不了毕业证，一般情况下仍可以办理入职手续，但具体需看单位的具体要求和规定。分析如下：
一. 毕业证与入职手续的关系
- 毕业证通常是证明个人学历的重要证件，对于某些特定岗位，如需要特定学历要求的职位，毕业证是必备的入职材料。
- 然而，并非所有岗位都严格要求在入职时必须提供毕业证。特别是对于一些政府岗位，可能更注重个人的能力、经验以及通过其他方式（如面试、笔试等）来评估应聘者的综合素质。
二. 政府入职的特殊情况
- 政府部门的入职流程通常较为规范，但也会根据实际情况进行灵活调整。
- 如果应聘者暂时无法提供毕业证，但其他方面的条件均符合岗位要求，政府部门可能会允许应聘者先办理入职手续，并在后续时间内补齐毕业证等相关材料。
三. 法律法规的参考
- 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但并未明确规定入职时必须提供毕业证。
- 同时，《中华人民共和国未成年人保护法》第二条定义了未成年人的范围，但与毕业证及入职手续无直接关联。
综上所述，政府入职时暂时提供不了毕业证，并不意味着不能办理入职手续。关键在于与招聘单位沟通，了解其具体要求，并尽快补齐所需材料。如果招聘单位同意，可以先办理入职手续，并在规定时间内提交毕业证。如有进一步需要，您可以继续咨询我。