核心结论：劳动合同中甲方把章盖到了乙方处，这通常属于形式上的瑕疵，不影响合同的成立和生效，但可能引发关于合同真实性和双方合意的质疑。建议双方确认合同内容无误后，重新盖章或签署，以避免潜在的纠纷。

详细分析：

1. 合同成立与生效：

   • 根据《民法典》的相关规定，合同的成立需要双方当事人就合同的主要条款达成合意，并采用书面形式、口头形式或其他形式订立。在劳动合同中，即使甲方将章盖到了乙方处，只要双方对合同内容无异议，且合同内容符合法律法规的规定，该合同仍然可以视为成立并生效。

2. 形式瑕疵的影响：

   • 甲方把章盖到乙方处属于合同形式上的瑕疵，可能引发对合同真实性和双方合意的质疑。特别是在后续履行过程中，若双方出现争议，这一瑕疵可能成为对方质疑合同有效性的一个点。
   • 然而，形式瑕疵并不必然导致合同无效。在司法实践中，法院会综合考虑合同的实际履行情况、双方当事人的真实意思表示等因素，来判断合同的效力。

3. 建议措施：

   • 为了避免潜在的纠纷，建议双方在发现这一瑕疵后，尽快确认合同内容无误，并重新盖章或签署。
   • 如果重新盖章或签署不便，也可以考虑在合同上添加补充协议，明确双方对合同内容的确认和认可，并说明盖章瑕疵的情况。
   • 此外，双方还可以考虑通过其他方式（如电子邮件、短信等）对合同内容进行确认和留存证据，以进一步确保合同的有效性和双方权益的保护。

综上所述，虽然甲方把章盖到了乙方处属于合同形式上的瑕疵，但只要双方对合同内容无异议且合同内容合法，该合同仍然可以视为有效。不过，为了避免潜在的纠纷和风险，建议双方尽快采取补救措施，重新盖章或签署合同。