针对您提出的“工伤10级伤残单位能调整轻松岗位吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确一点，十级工伤职工是有权要求调岗的。当职工因工伤导致劳动能力受到影响，难以胜任原工作时，单位应根据其身体状况和实际劳动能力进行合理调整岗位。这是基于《工伤保险条例》等相关法律法规对劳动者权益的保护，确保工伤职工能够得到适当的照顾和安排。

具体来说，如果一名职工在工作中受伤，并被鉴定为十级伤残，且因此导致劳动能力下降，无法继续胜任原本的工作岗位，那么该职工完全有权向用人单位提出调换工作岗位的要求。在这种情况下，用人单位应当积极响应，根据职工的身体状况和实际工作能力，为其安排一个相对轻松、适合的工作岗位。

如果用人单位拒绝合理调岗要求，职工可以先尝试与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商不成，职工有权向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，对于工伤10级伤残的职工来说，单位是有责任和义务根据其身体状况和实际劳动能力调整轻松岗位的。如果单位拒绝履行这一义务，职工可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。