在职时违规发放的奖金，退休后是否需要退回，需根据具体情况分析。

1. 若违规发放奖金的事实被查实，且相关法规或单位内部规定要求退回：

   • 在这种情况下，即使员工已经退休，仍然需要按照法规或规定的要求退回违规发放的奖金。因为违规发放奖金违反了单位的财务管理制度或相关法律法规，退休并不免除其相应的法律责任。

2. 若违规发放奖金的事实未被查实，或相关法规、单位内部规定未明确要求退回：

   • 在这种情况下，退休后通常不需要退回违规发放的奖金。但需要注意的是，如果未来有证据表明该奖金确实存在违规发放的情况，且相关法规或规定要求退回，那么退休员工仍然需要承担相应的责任。

3. 考虑特殊情况：

   • 如果退休员工在领取奖金时并不知情该奖金是违规发放的，且后续也没有从中获得不当利益，那么其是否需要退回奖金可能会根据具体情况和法律法规的适用而有所不同。

综上所述，在职时违规发放的奖金退休后是否需要退回，取决于多个因素，包括违规发放的事实是否被查实、相关法规或单位内部规定的要求、以及退休员工的具体情况等。因此，建议退休员工在遇到此类问题时，及时咨询相关专业人士，以便准确了解自己的权利和义务。