拒不支付劳动报酬罪中的赔偿责任确实是全额赔偿，并可能附加额外的赔偿金。具体来说：

1. 全额赔偿：用人单位若拖欠工资，需在规定时间内全额支付劳动者工资报酬。这是基本的赔偿要求，确保劳动者能够拿到他们应得的劳动报酬。

2. 额外赔偿金：若劳动行政部门责令用人单位限期支付而用人单位逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是对用人单位拒不支付行为的进一步惩罚，以维护劳动者的权益。

拒不支付劳动报酬罪不仅涉及刑事责任，还包括民事责任。在刑事责任方面，用人单位或个人可能面临有期徒刑、拘役和罚金等处罚；在民事责任方面，则必须全额支付拖欠的劳动报酬，并可能承担额外的赔偿责任。

因此，对于拒不支付劳动报酬的行为，法律将给予严厉的惩罚，以全面保护劳动者的合法权益。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快向我咨询，我将提供专业的法律帮助。