在工作时间内做其它生意是违反劳动法的行为。

分析说明：

1. 劳动法的相关规定：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。在工作时间内，劳动者应当专注于本职工作，履行与用人单位约定的劳动义务。

2. 工作时间的定义：工作时间是指劳动者根据用人单位的安排，用于完成工作任务的时间。在这段时间内，劳动者应当全身心投入工作，不得从事与工作无关的活动。

3. 从事其它生意的影响：如果在工作时间内从事其它生意，不仅可能分散劳动者的注意力，影响工作效率和工作质量，还可能对用人单位的正当利益造成损害。同时，这种行为也违反了劳动纪律和职业道德，有可能导致用人单位对劳动者进行纪律处分，甚至解除劳动合同。

法律建议：

作为劳动者，应当严格遵守劳动法和用人单位的规章制度，在工作时间内专注于本职工作。如果确实有需要处理个人事务，应当提前与用人单位沟通并请假，以确保不影响工作任务的完成和用人单位的正常运营。同时，用人单位也应当加强对劳动者的管理和监督，确保劳动者在工作时间内履行劳动义务。

结论补充说明：

需要注意的是，如果劳动者在业余时间（如下班后或休息日）从事其它生意，且不影响正常工作任务的完成和用人单位的利益，那么这种行为通常是不违法的。但具体还需根据用人单位的规章制度和劳动合同的约定来确定。