第一批合同制工人是交通部中国远洋运输总公司于1981年7月份招收的一批5年制合同工船员。这批船员按照交通部文件规定在天津海员学校或南京海员学校培训一年后，于1982年7月份和中国远洋总公司广州分公司签订5年合同，成为我国第一批合同制工人。以下是对这一问题的详细分析：

一. 合同制工人的起源与背景

• 最早的合同工制度起源于1981年，当时交通部中国远洋运输总公司为了适应企业用工需求，开始招收合同制工人。
• 这一举措标志着我国劳动用工制度开始向合同制转变，打破了传统的固定工制度。

二. 第一批合同制工人的具体情况

• 第一批合同制工人是交通部中国远洋运输总公司招收的5年制合同工船员。
• 他们经过一年的培训后，于1982年7月份正式与中国远洋总公司广州分公司签订了为期5年的劳动合同。

三. 合同制工人的意义

• 合同制工人的出现，为我国劳动用工制度带来了新的活力，促进了劳动力市场的灵活性和效率。
• 它使得企业和劳动者之间能够根据市场需求和自身条件进行双向选择，有利于优化劳动力资源配置。

四. 关于合同制工人的法律保障

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，合同制工人与用人单位签订劳动合同后，即建立了劳动关系，受到法律保护。
• 合同制工人享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利，并有权提出劳动争议处理。

我的观点是，第一批合同制工人的出现是我国劳动用工制度改革的重要里程碑，它推动了劳动力市场的发展和完善。如今，合同制已成为我国劳动用工的主要形式之一，对于保障劳动者权益、促进企业发展具有重要意义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。