合同工是指与用人单位签订书面劳动合同的劳动者。以下是对合同工的详细解析：

一. 合同工的定义

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。这意味着，合同工是与用人单位签订了书面劳动合同，确立了劳动关系的劳动者。

二. 合同工的类型

• 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定。合同工可能属于这三种类型中的任何一种，具体取决于劳动合同中双方的约定。

三. 合同工的权益

• 作为合同工，享有劳动合同法规定的各项权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利等。这些权益受到法律的保护，用人单位应当履行劳动合同中约定的义务，保障合同工的合法权益。

综上所述，合同工是与用人单位签订书面劳动合同的劳动者，他们可能签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同，并享有劳动合同法规定的各项权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。