在公文写作中，关于是否可以直接写职务而不写签发人，这主要取决于公文的具体类型、格式要求以及相关的法规或规定。一般来说，公文应当明确标注签发人，而不是仅写职务。下面我详细解释一下：

1. 签发人的重要性：签发人是公文正式性的重要体现，它表明了公文是由哪位负责人审核并签发的，具有法律效力和责任追溯的意义。在正式公文中，签发人通常是必须标注的要素。

2. 职务与签发人的区别：职务只是表明了一个人的职位或职责，但并不能直接体现其在公文签发过程中的具体作用和责任。而签发人则明确指出了公文是由谁审核并签发的，具有更明确的法律意义。

3. 公文格式要求：不同的公文类型可能有不同的格式要求，但一般来说，正式公文都会要求标注签发人。如果仅写职务而不写签发人，可能会不符合公文的格式要求，进而影响公文的正式性和法律效力。

4. 相关法规或规定：在某些情况下，公文写作可能受到特定法规或规定的约束。这些法规或规定可能会明确要求公文必须标注签发人，而不能仅写职务。

综上所述，为了确保公文的正式性、法律效力和责任追溯性，建议在公文写作中明确标注签发人，而不是仅写职务。如果你在具体写作过程中遇到疑问或不确定的情况，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更具体的建议。