公司伪造学历是违法的。以下是对此行为的详细分析：
一、明确结论
公司伪造学历不仅违反了相关法律法规，还可能导致严重的法律后果，包括但不限于行政处罚、民事赔偿以及刑事责任。
二、法律依据与后果
违反法律法规：
- 伪造学历属于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、证明文件的行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，将面临十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款。
- 如果伪造学历的行为构成犯罪，如伪造国家机关公文罪，还可能面临刑事处罚。
民事赔偿：
- 如果公司因伪造学历而与他人签订劳动合同，该劳动合同可能因欺诈而被认定为无效。在此情况下，公司可能需要向劳动者支付经济补偿，并承担因劳动合同无效而产生的其他民事责任。
行政责任：
- 相关部门可能对公司进行行政处罚，如罚款、吊销营业执照等，以惩戒其违法行为。
三、对公司的影响
- 信誉损失：伪造学历的行为一旦被发现，将严重损害公司的信誉和形象，影响公司的业务发展和合作机会。
- 法律风险：公司可能因伪造学历而面临长期的法律风险，包括被员工或相关方起诉、被政府部门调查等。
四、建议与措施
- 严格审查：公司在招聘员工时，应严格审查其学历证明，确保学历的真实性。
- 合规管理：公司应建立健全的合规管理制度，明确禁止伪造学历等违法行为，并加强对员工的合规培训。
- 及时整改：一旦发现公司存在伪造学历的行为，应立即进行整改，并向相关部门报告，以减轻法律后果。
综上所述，公司伪造学历是违法的，并可能导致严重的法律后果。因此，公司应严格遵守相关法律法规，确保学历的真实性，以维护公司的合法权益和良好形象。