公司一般不需要承担责任。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

1. 员工个人行为的独立性：

   • 员工个人借款并偷盖公章的行为，首先属于员工的个人行为，而非公司行为。
   • 如果公司并未授权或知情，该行为就不能代表公司的意愿或利益。

2. 公章使用的合法性：

   • 公章是公司的重要法律文件签署工具，其使用应受到严格管理。
   • 员工偷盖公章，属于非法使用，该行为对公司不产生法律效力。

3. 资金未进公司账户：

   • 借款资金未进入公司账户，说明公司并未从该借款行为中获益。
   • 公司未收到资金，自然也无须承担还款责任。

4. 公司责任的判定：

   • 在法律上，公司只对其合法行为或授权行为承担责任。
   • 对于员工的非法行为，公司通常不承担连带责任，除非公司存在明显的管理过失或故意纵容。

5. 公司应采取的措施：

   • 公司应加强对公章等重要物品的管理，防止类似事件再次发生。
   • 对于员工的非法行为，公司应及时向有关部门报告，并积极配合调查。

综上所述，员工个人借款偷盖公章且钱未进公司账户的情况下，公司一般不需要承担责任。但公司应加强对公章等的管理，以防范类似风险。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。