公司员工偷盖印章收款，公司是否需要承担责任，取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：
若公司存在明显过错：
- 根据《最高人民法院关于审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条第二款，如果行为人未经授权私刻单位公章或擅自使用单位公章进行犯罪活动，且公司存在明显的过失，这种过失行为与受害者遭受的经济损失之间存在直接的因果关联性，那么公司应对此类犯罪行为引发的经济损失依法承担相应的赔偿责任。
若公司无过错或过错较小：
- 在公司管理规范、印章使用有严格制度且员工行为属于个人犯罪的情况下，公司通常不需要为员工的个人犯罪行为承担责任。公司可以通过证明自身在管理上无过错或过错较小，来避免或减轻责任。
公司内部的防范与应对：
- 公司应建立健全的印章管理制度，明确印章的使用权限和审批流程，确保印章的安全使用。
- 定期对员工进行法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守。
- 一旦发现员工存在偷盖印章等违法行为，公司应立即采取措施制止，并配合相关部门进行调查处理。
综上所述，公司员工偷盖印章收款公司是否需要承担责任，需根据具体情况判断。公司应加强内部管理，防范类似事件的发生，并在事件发生后积极应对，以减轻或避免可能的法律责任。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。