您好，对于“找工作为何还要安置费以及这是否合法”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，我们需要明确的是，在求职过程中，用人单位或中介机构以任何名义向求职者收取费用，如安置费、报名费、服装费、体检费、培训费、押金等，都是不合法的。这种行为违反了《劳动合同法》、《人力资源服务机构管理规定》以及《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规。这些法规明确规定，用人单位招用劳动者时，不得以任何名义收取劳动者财物；人力资源服务机构开展相关服务也不得牟取不正当利益。

那么，为什么有些用人单位或中介机构会收取这些费用呢？这通常是因为他们试图通过不正当手段来获取利益，或者是因为他们本身就不具备合法的招聘资质，因此需要通过收取费用来弥补其运营成本或风险。对于求职者来说，这些费用往往成为了他们求职路上的“拦路虎”，不仅增加了经济负担，还可能让他们陷入求职诈骗的陷阱。

因此，作为求职者，您应该时刻保持警惕，对于任何以先交费为条件的招聘或入职要求，都要谨慎对待。在求职过程中，您应该通过合法的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息，如公共就业人才服务机构、公共招聘网站等。同时，您也可以通过多种途径了解用人单位的背景和信誉，以确保自己的求职安全。

如果您在求职过程中遇到了收取费用的情况，或者您的就业权益受到了侵害，您应该及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映，或者拨打12333电话进行举报。如果情况严重，您还可以向公安机关报警，以维护自己的合法权益。

总之，找工作本身并不需要缴纳任何费用。对于任何形式的收费要求，您都应该保持警惕，并通过合法途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。