关于“非工作人员缴纳社保是否合法”的问题，首先我们要明确一点：非工作人员，或者说灵活就业人员，是完全可以合法地缴纳社保的，但他们需要通过正规的渠道和方式来进行缴纳。

灵活就业人员参保主要有两种方式：

1. 以个人身份参加企业职工基本养老保险：这是多数灵活就业人员选择的参保方式。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都可以根据自身情况，自愿选择参加企业职工基本养老保险。缴费由个人承担，可以在规定范围内选择适当的缴费基数，并按月、按季、按半年、按年等方式缴费。

2. 参加城乡居民养老保险：对于年满16周岁（不含在校学生），且非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。每年按档次缴费，个人可根据自己实际情况选择合适的缴费档次。

然而，需要注意的是，非工作人员不能通过挂靠或代缴的方式缴纳社保。因为这种行为涉嫌违法，它虚构了劳动关系，实质上是骗取参保资格。此外，挂靠或代缴社保还可能影响个人征信，并无法保障个人权益。如果挂靠公司出现问题或倒闭，参保人的社保缴费和待遇申领都可能受到影响。

因此，非工作人员在缴纳社保时，应选择正规渠道和方式，遵循相关法律法规和政策规定。如果达到退休年龄但缴费年限还不满规定年限的话，可以依法依规来办理延缴和一次性趸缴手续，以确保自己的社保权益得到保障。