针对您在工厂虽非噪声岗位但在噪声场所车间工作两年，询问国家是否有相关规定的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：是的，国家对于噪声作业环境有明确的法规规定，以保护劳动者的健康权益。即使您并非直接从事噪声岗位，但若长期在噪声场所工作，同样受到这些法规的保护。

具体法规解释：

1. 噪声作业环境标准：

   • 国家制定了《工业企业噪声卫生标准》等法规，对噪声作业环境进行了明确的规定。这些标准规定了不同作业场所的噪声限值，以确保劳动者的听力不受损害。

2. 劳动者健康保护：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法规，用人单位应当为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境，并采取必要的职业病防治措施。这包括定期监测作业场所的噪声水平，为劳动者配备适当的个人防护用品，以及组织劳动者进行职业健康检查等。

3. 非噪声岗位但受噪声影响的情况：

   • 即使您并非直接从事噪声岗位，但若长期在噪声场所工作，如车间内其他非噪声岗位但受到周围噪声设备的影响，您同样有权要求用人单位提供符合职业卫生标准的工作环境。若用人单位未能履行这一义务，导致您听力受损或其他健康损害，您有权依法追究其责任。

建议与措施：

• 了解工作环境：建议您首先了解所在车间的噪声水平，以及是否达到了国家相关标准。
• 个人防护：在噪声环境中工作时，务必佩戴适当的个人防护用品，如耳塞、耳罩等，以减少噪声对听力的损害。
• 健康检查：定期参加职业健康检查，以便及时发现并处理可能存在的健康问题。
• 法律咨询：若您认为自己的健康权益受到了侵害，或用人单位未能履行其职业卫生保护义务，您可以及时向我咨询相关法律问题，并寻求法律途径来维护自己的权益。

综上所述，国家对于噪声作业环境有明确的法规规定，以保护劳动者的健康权益。即使您并非直接从事噪声岗位，但若长期在噪声场所工作，同样受到这些法规的保护。建议您了解工作环境、做好个人防护、定期参加健康检查，并在必要时向我咨询相关法律问题。