针对你提出的“离职时公司让签字但没细看就签了”的问题，这里有一些建议和处理方式：

首先，你需要尽快了解你所签署的文件内容。这非常关键，因为文件可能包含对你的权利和义务有重大影响的条款。如果可能的话，尝试从公司获取一份你签署的文件的副本，或者询问其他同事是否了解该文件的具体内容。

接下来，根据你的具体情况，你可以采取以下措施：

1. 如果文件内容对你有利或无害：

   • 那么你可能不需要采取进一步行动。但即便如此，了解文件内容也是非常重要的，以便在未来需要时能够准确引用或解释。

2. 如果文件内容对你不利：

   • 咨询专业意见：作为律师，我建议你在这种情况下尽快咨询我的专业意见。我可以帮助你分析文件的具体内容，以及你可能面临的法律风险和后果。
   • 与公司沟通：如果文件确实包含对你不利的条款，你可以尝试与公司进行沟通，看是否能够达成某种协议或修改条款。在沟通过程中，保持冷静和理性是非常重要的。
   • 考虑法律途径：如果沟通无果，且文件内容严重损害了你的权益，你可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括提起诉讼或申请仲裁等。

最后，我想强调的是，无论在任何情况下，签署文件之前都应该仔细阅读并理解其内容。这是保护自己权益的基本步骤。如果你在未来遇到类似的情况，一定要记得先仔细阅读文件再签字。

如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。