大年初一通常不会发工资，但劳动者仍享有正常的工资待遇。具体分析如下：

一. 大年初一属于法定节假日

• 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，大年初一作为春节的一部分，是国家的法定节假日。在此期间，大部分用人单位会按照国家规定放假，不会安排工作。

二. 法定节假日的工资待遇

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但这一条款是针对在法定节假日被安排工作的劳动者，对于正常休假的劳动者，其工资待遇并不受此条款影响。
• 同时，《中华人民共和国劳动法》第四十六条和第四十七条规定了工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。这意味着，在法定节假日如大年初一，如果劳动者没有提供劳动，其工资待遇仍应按照用人单位的正常工资分配方式和水平来确定。

三. 实际情况

• 在实际操作中，大年初一作为法定节假日，大多数用人单位不会安排工作，也不会在当天发放工资。工资的发放通常遵循用人单位的财务制度和支付周期，可能会在节前或节后统一发放。

综上所述，大年初一通常不会发工资，但劳动者在法定节假日期间仍享有正常的工资待遇，该待遇不受法定节假日工作报酬规定的影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。