关于农民合同工社保补偿金的问题，一般应当首先通过劳动仲裁来解决，而不是直接向法院提起诉讼。下面我来详细解释一下：

1. 劳动仲裁的优先性：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对于因劳动关系发生的争议，包括社会保险争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 劳动仲裁是处理劳动争议的法定前置程序，只有经过仲裁后，对仲裁裁决不服的，劳动者才能依法向人民法院提起诉讼。

2. 社保补偿金的争议性质：

   • 农民合同工的社保补偿金争议，通常属于劳动争议的范畴，因此应当遵循劳动仲裁前置的原则。
   • 通过劳动仲裁，可以更有效地解决双方之间的争议，保护劳动者的合法权益，同时也维护了用人单位的合法权益。

3. 法院诉讼的后续性：

   • 如果经过劳动仲裁后，劳动者对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 在法院诉讼阶段，法院将根据相关法律法规和证据，对劳动争议进行审理，并作出最终判决。

综上所述，对于农民合同工社保补偿金的争议，一般应当首先通过劳动仲裁来解决。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细、更专业的法律帮助。