农民工走劳动仲裁并不等同于打官司，但劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要法律途径，若对仲裁结果不服，后续可以选择打官司（即提起诉讼）。以下从多个角度为你详细解释：
劳动仲裁与打官司的区别
性质不同：
- 劳动仲裁：是一种行政裁决程序，由劳动争议仲裁委员会进行，旨在快速、有效地解决劳动纠纷。它不属于司法程序，但具有法律约束力。
- 打官司（诉讼）：是司法程序，由人民法院进行。当对劳动仲裁结果不服时，可以向法院提起诉讼，由法院进行审理并作出判决。
程序不同：
- 劳动仲裁：程序相对简便，一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。仲裁庭会在一定期限内（通常为45日，复杂案件可延长至60日）作出裁决。
- 打官司：程序更为复杂，包括起诉、受理、审理前准备、开庭审理、判决等步骤。一审判决后，若不服还可以提起上诉，进入二审程序。
结果效力不同：
- 劳动仲裁：裁决作出后，若双方均未在法定期限内提起诉讼，则裁决具有法律效力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。
- 打官司：法院作出的判决是终局性的，具有强制执行力。若一方不履行判决，另一方可以直接向法院申请强制执行。
农民工走劳动仲裁的流程
明确纠纷并准备证据：
- 梳理纠纷情况，如拖欠工资、未签劳动合同、违法解雇等。
- 收集证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录、工作证、工友证言、聊天记录、通话录音等。
确定仲裁机构：
- 劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
准备仲裁申请材料：
- 仲裁申请书：详述劳动者信息、用人单位信息、仲裁请求、事实与理由。
- 证据材料：全面且真实地提供与纠纷相关的证据。
- 身份证明：提供身份证原件及复印件。
提交仲裁申请并参与庭审：
- 将准备好的材料提交至选定的仲裁委员会，等待受理决定。
- 若受理，按时参加庭审，陈述主张，提供证据，进行辩论。
等待裁决：
- 仲裁庭将在一定期限内作出裁决。若对裁决不服，可以在法定期限内提起诉讼。
若对仲裁结果不服，如何打官司
提起诉讼：
- 对非终局裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
准备诉讼材料：
- 起诉状：详述原告信息、被告信息、诉讼请求、事实与理由。
- 证据材料：包括仲裁裁决书及之前收集的与纠纷相关的证据。
- 身份证明：提供身份证原件及复印件。
提交诉讼申请并参与庭审：
- 向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提交材料。
- 遵守法庭纪律，如实陈述，举证、质证、辩论。
等待判决：
- 法院将依法作出判决。对一审判决不服的，可以在收到判决书后15日内提起上诉。
建议与注意事项
- 及时维权：农民工在遇到劳动纠纷时，应尽快采取行动，避免超过法定时效。
- 保留证据：证据是胜诉的关键，应尽可能收集并保留好与纠纷相关的证据。
- 寻求帮助：若经济困难或法律知识有限，可以向当地法律援助机构申请免费法律服务。
希望以上解释能帮助你更好地理解劳动仲裁与打官司的区别及流程。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。