针对您提出的“工厂动不动放假该怎么办”的问题，首先需要明确的是，工厂放假的频率和原因可能多种多样，包括但不限于生产安排、市场需求、节假日调整、设备维护等。以下是一些建议，帮助您应对工厂频繁放假的情况：

一、了解放假原因

1. 与工厂管理层或人事部门沟通，了解放假的具体原因和安排。这有助于您判断放假是否合理，以及是否有可能提前预知或调整。

2. 关注工厂公告或通知，了解放假时间、时长及可能的补偿措施。

二、合理规划个人时间

1. 根据放假安排，提前规划个人时间，如安排休假、学习充电、处理家务等。

2. 如果放假对您的生活或工作造成较大影响，可以尝试与工厂协商，看是否有其他解决方案，如调休、加班补偿等。

三、了解法律法规

1. 熟悉与放假相关的法律法规，如《劳动法》、《职工带薪年休假条例》等，确保您的权益得到保障。

2. 如果工厂放假违反了相关法律法规，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

四、积极应对与调整

1. 保持积极心态，理解工厂在某些情况下可能需要进行放假调整。

2. 尝试寻找其他收入来源或兼职机会，以减轻放假带来的经济压力。

3. 与同事保持联系，共同探讨应对策略，形成团结互助的氛围。

总之，面对工厂频繁放假的情况，您需要了解放假原因、合理规划个人时间、了解法律法规并积极应对与调整。同时，与工厂管理层保持良好沟通，共同寻求解决方案，以确保您的权益得到最大程度的保障。