关于“离职手续交了是否就可以走人”的问题，这主要取决于您离职的具体情况以及相关的法律法规。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在一般情况下需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果您是在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这是法律规定的劳动者离职的预告期，旨在保障用人单位有足够的时间进行人员调整和工作安排。

在您提交离职申请并经过预告期后，按照公司规定办理完离职手续，包括工作交接、财物清算等，您确实可以离开工作岗位。然而，如果离职过程中存在争议，比如关于工资结算、补偿金、未休年假等问题未能达成一致，那么您可能需要与用人单位进一步协商，或者通过法律途径解决这些争议。

另外，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，并且不需要事先告知用人单位。在这种情况下，您提交离职申请并办理完离职手续后，同样可以离开。

总的来说，离职手续交了之后能否立即走人，取决于您离职的具体情况以及是否与公司就所有离职事宜达成了一致。建议您在离职前与公司相关部门或领导进行充分沟通，确保离职过程的顺利进行。如果遇到任何纠纷或问题，可以寻求法律援助或劳动仲裁机构的帮助。