关于您提出的“曾经有正式工作，后来不想干了，工龄16年，现在已经过了退休年龄，可以要求补”的问题，首先我们需要明确几个关键点：您已经退休，之前有过16年的工龄，且现在想要了解是否可以要求补偿某些权益。

结论前置：是否可以要求补偿，主要取决于您在职期间是否缴纳了相应的社会保险，以及您所在地区的具体政策规定。一般来说，如果您已经退休且之前正常缴纳了社会保险，那么您应该能够享受到相应的养老保险待遇，而不存在“要求补”的问题。但如果您认为自己的某些权益受到了侵害，比如未足额缴纳社保导致退休金偏低等，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

接下来，我们从几个角度来分析这个问题：

1. 社会保险缴纳情况：

   • 如果您在职期间正常缴纳了社会保险（包括养老保险），那么退休后您应该能够按照国家规定享受到相应的养老保险待遇。这种情况下，一般不存在“要求补”的问题。
   • 如果您发现单位存在未足额或未按时缴纳社保的情况，这可能会影响到您的退休金数额。此时，您可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉，要求单位进行补缴，并据此要求调整您的退休金数额。

2. 退休政策与地区差异：

   • 退休政策和待遇标准因地区而异，不同地区的具体规定可能有所不同。因此，您需要了解您所在地区的退休政策和待遇标准，以确定自己是否能够享受到相应的权益。
   • 如果您认为自己的退休待遇与当地政策不符，或者存在其他不公平的情况，您可以向当地社保部门或相关部门咨询并寻求帮助。

3. 法律途径与维权：

   • 如果您认为自己的权益受到了侵害，比如单位未足额缴纳社保导致退休金偏低等，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向当地劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
   • 在采取法律行动之前，建议您先收集好相关证据（如社保缴纳记录、退休证明等），并咨询专业律师（比如我）以获取更具体的法律建议和指导。

综上所述，是否可以要求补偿主要取决于您的具体情况和所在地区的政策规定。如果您认为自己的权益受到了侵害或存在不公平的情况，建议您先了解当地政策和规定，并考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。