首先，因腿痛无法继续担任小区门卫工作，你需要考虑的是自身的健康状况以及与之相关的工作权益。以下是从几个不同角度给出的建议：

1. 健康优先：腿痛可能是身体发出的警告信号，首先应尽快就医，明确疼痛的原因，并遵循医生的建议进行治疗和休养。健康是革命的本钱，只有身体恢复健康，才能更好地投入工作。

2. 与雇主沟通：

   • 说明情况：向你的雇主（可能是小区物业或管理委员会）详细说明你的健康状况，以及腿痛对工作的影响。
   • 寻求调整：询问是否可以暂时调整工作岗位，比如安排一些不需要长时间站立或走动的轻松工作，或者提供一段时间的病假让你专心治疗。
   • 了解权益：了解你所在地区的劳动法规，特别是关于病假、工伤假和调岗的相关规定，确保你的权益不受侵害。

3. 法律途径：

   • 劳动仲裁：如果雇主不愿意提供合理的调整或病假，且你的权益确实受到了侵害，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 法律咨询：在采取法律手段之前，也可以先咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和可能的结果。

4. 职业规划：

   • 长远考虑：如果腿痛是长期或反复出现的问题，可能需要重新考虑职业规划，选择对身体负担较小的职业。
   • 技能培训：利用这段时间学习新技能或提升现有技能，为未来的职业转型做好准备。

5. 经济保障：

   • 查看保险：检查你是否有购买医疗保险或工伤保险，这些保险可能在你治疗期间提供经济支持。
   • 储蓄计划：如果可能的话，制定一个储蓄计划，以应对因健康问题导致的收入减少。

总之，面对因健康问题无法继续工作的情况，首先要关注的是自己的健康，然后是与雇主的沟通，了解并维护自己的权益。如果需要进一步的法律帮助或职业规划建议，随时可以向我咨询。