离职时保留个人权益是一个非常重要的问题，以下是我根据你的需求给出的详细建议：

1. 了解并保留相关证据：

   • 在离职前，确保你已经收集并保留了所有与工作相关的重要文件和证据，如劳动合同、工资单、加班记录、绩效评估、工作交接记录等。
   • 这些证据在后续可能涉及的劳动纠纷或权益维护中至关重要。

2. 遵守离职程序：

   • 仔细阅读并遵守公司规定的离职程序，包括提交离职申请、完成工作交接、归还公司财物等。
   • 遵守程序可以避免因违规离职而导致的权益损失。

3. 关注劳动合同中的条款：

   • 仔细审查劳动合同中关于离职、薪资结算、竞业禁止、保密义务等条款。
   • 确保离职过程中不违反合同规定，以免触发违约责任。

4. 了解劳动法律法规：

   • 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益和公司的义务。
   • 如果公司存在违法行为，如拖欠工资、未缴纳社会保险等，你可以依法维护自己的权益。

5. 保持沟通：

   • 与公司人力资源部门或上级领导保持沟通，明确离职事宜和后续安排。
   • 如果有任何疑问或不满，及时提出并寻求解决方案。

6. 寻求法律援助：

   • 如果在离职过程中遇到复杂的法律问题或纠纷，不要犹豫，及时寻求法律援助。
   • 你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和支持。

总之，离职时保留个人权益需要细心、耐心和一定的法律知识。遵循上述建议，你将能够更好地保护自己的权益，避免不必要的纠纷和损失。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。