当车间出现摔伤人员时，应立即采取一系列措施来确保伤者的安全和健康，同时遵循相关的工伤认定流程。以下是对此情况的详细处理建议：
一、立即急救措施
初步评估：首先，迅速评估伤者的状况，包括意识、呼吸、心跳等生命体征，以及摔伤的具体部位和伤势严重程度。
包扎止血：如果伤者出血，应迅速进行止血处理。使用干净的毛巾、纱布或创可贴对伤口进行加压包扎，注意包扎的力度要适中，既能有效止血又不影响远端的血液循环。
骨折固定：如果伤者出现骨折迹象（如肢体疼痛、肿胀、畸形等），应就地取材进行固定。可以使用树枝、木板等作为夹板，在骨折肢体的外侧进行固定，并确保夹板的长度超过骨折肢体的上下两个关节。固定时要避免过紧或过松，以免影响血液循环或固定效果。
呼叫急救：在采取初步急救措施的同时，应立即呼叫急救服务（如120），将伤者送往医院进行进一步治疗。
二、工伤认定流程
报告事故：事故发生后，用人单位应立即向相关部门报告事故情况，并确保伤者的医疗救治得到及时安排。
提出工伤认定申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或劳动关系证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
审核与调查：社会保险行政部门收到申请后，将对申请材料进行审核，并可能进行调查核实。调查核实工作包括进入事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。
作出工伤认定决定：社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
三、后续处理
医疗救治：确保伤者得到及时、有效的医疗救治，并关注其康复情况。
工伤赔偿：如果伤者被认定为工伤，用人单位应按照相关规定为其办理工伤赔偿手续，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。
安全整改：针对此次事故，用人单位应进行全面的安全检查和整改，以防止类似事故再次发生。
综上所述，当车间出现摔伤人员时，应立即采取急救措施并确保伤者的安全与健康，同时按照工伤认定流程进行申请和处理。用人单位应积极配合相关部门的工作，确保伤者的权益得到妥善保障。