车间打闹撞伤他人，一般需根据具体情况承担相应法律责任，主要涉及民事赔偿，若情节严重还可能涉及行政或刑事责任。具体分析如下：

1. 民事赔偿责任

   • 责任主体：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在车间打闹撞伤他人的场景中，打闹者通常为直接侵权人，需对受害者的损失承担赔偿责任。若车间管理方存在安全管理疏漏（如未设置警示标识、未及时制止打闹行为等），可能需根据过错程度承担相应补充责任。
   • 赔偿范围：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金及被扶养人生活费等。
   • 举证责任：受害者需证明侵权行为（打闹）、损害结果（受伤）及两者间的因果关系。打闹者若主张免责或减责，需提供证据（如受害者故意碰撞、自身无过错等）。

2. 行政责任（若情节较轻）

   • 适用情形：若打闹行为未造成严重后果，但违反了车间安全管理制度或治安管理规定（如《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条），公安机关可能对打闹者处以警告、罚款或拘留等行政处罚。
   • 管理方责任：若车间管理方未履行安全管理职责（如未制定安全规程、未培训员工等），可能被行政机关责令限期改正，并处以罚款。

3. 刑事责任（若情节严重）

   • 过失致人重伤/死亡罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十五条，若打闹者因疏忽大意或过于自信导致他人重伤，可处三年以下有期徒刑或拘役；致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 重大责任事故罪：若打闹行为发生在生产作业过程中，且违反安全管理规定，导致严重后果（如多人受伤、重大财产损失），打闹者及车间管理方可能触犯《刑法》第一百三十四条，面临更严厉的刑事处罚。

建议处理步骤：

1. 立即救助：优先确保受害者得到及时医疗救治，避免损失扩大。
2. 固定证据：保存现场照片、视频、证人联系方式等，记录事件经过。
3. 协商赔偿：与受害者或其家属沟通，协商赔偿方案（可参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》）。
4. 报告管理方/警方：若涉及车间管理疏漏或情节严重，及时向单位安全部门或公安机关报告。
5. 法律咨询：若对责任划分或赔偿金额有争议，可直接向我咨询，我会结合具体证据和法律规定提供专业意见。

提示：车间是生产场所，打闹行为不仅可能承担法律责任，还可能危及自身和他人安全。建议加强安全意识，遵守操作规程，避免类似事件发生。