关于国企非正式员工直系亲属过世是否可以得到慰问的问题，这主要取决于企业内部的具体规定以及工会的相关规定。虽然各地的具体规定可能有所不同，但一般来说，工会会员或其直系亲属（如配偶、父母、子女等）在面临大病住院、去世等情况时，工会往往会提供一定的慰问金或慰问品，以表示对会员及其家庭的关怀。

对于国企非正式员工而言，如果他们加入了工会并成为了工会会员，那么在其直系亲属过世时，他们有可能根据工会的相关规定获得一定的慰问。然而，具体的慰问形式、标准以及是否适用于非正式员工，都需要参照企业所在地工会或企业的具体规定来确定。

此外，值得注意的是，企业遗属待遇与工会慰问是两个不同的概念。企业遗属待遇通常指的是参保人员（包括在职人员、退休人员等）因病或非因工死亡后，其遗属按照国家规定领取的丧葬补助金和抚恤金。而工会慰问则是工会组织对会员及其家庭在特定情况下的一种关怀和帮助。

因此，如果您是国企非正式员工，且您的直系亲属过世，建议您首先咨询所在企业的工会或人力资源部门，了解是否有相关的慰问政策或规定，并按照规定提交相应的申请材料。同时，也可以关注当地工会或政府相关部门发布的相关政策信息，以便及时了解并享受相关待遇。