关于您提到的工作人员失误多核销了票据的问题，这确实是一个需要谨慎处理的财务和法务问题。以下是我根据相关法律和实务经验，为您提供的详细解答：

首先，明确责任与后果：

1. 责任归属：需要明确是工作人员的个人失误，还是由于公司管理制度、流程设计或培训不足导致的集体责任。这关系到后续的责任追究和赔偿问题。
2. 财务影响：多核销的票据会导致公司财务账目的不准确，可能引发税务风险、审计问题以及资金流失等严重后果。

其次，采取补救措施：

1. 立即纠正：发现错误后，应立即停止相关操作，并通知财务部门进行账目调整，确保财务数据的准确性。
2. 内部审查：组织内部审查小组，对多核销的票据进行详细核查，包括票据的真实性、核销的合理性以及是否存在其他违规行为。
3. 完善制度：针对此次事件，公司应重新审视并完善相关管理制度和流程，加强员工培训，防止类似事件再次发生。

然后，处理法律后果：

1. 内部处理：对于工作人员的个人失误，公司可根据内部规章制度进行相应处理，如警告、罚款、降职等。同时，应鼓励员工主动承担责任，积极改正错误。
2. 外部责任：如果多核销的票据涉及外部单位或个人，公司应尽快与对方沟通，协商解决方案。必要时，可寻求法律途径解决争议。

最后，预防与规避：

1. 加强监管：公司应加强对财务部门的监管力度，定期进行内部审计和财务检查，确保财务数据的真实性和准确性。
2. 培训提升：加强对财务人员的培训和教育，提高其专业素养和职业道德水平，增强其对财务制度和法规的理解和执行能力。

综上所述，处理工作人员失误多核销票据的问题需要综合考虑责任归属、财务影响、补救措施、法律后果以及预防与规避等多个方面。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。