首先，老板找工人去砍树被抓，需要明确砍树行为的性质以及可能涉及的法律责任。接下来，我会从几个角度来分析这个问题，并给出相应的建议。

1. 砍树行为的性质：

   • 如果砍树是在未经允许的情况下进行的，可能构成盗伐林木或滥伐林木的行为，这在我国是违法的，并可能受到相应的刑事处罚或行政处罚。
   • 如果砍树是经过了合法审批的，但由于某些原因（如超出了审批范围、未按照审批要求进行等）导致了问题，那么可能面临的是行政处罚或民事责任。

2. 工人可能承担的责任：

   • 工人作为直接实施者，如果知道或应当知道砍树行为是违法的，仍然参与，那么可能也需要承担一定的法律责任，包括刑事责任、行政责任或民事责任。
   • 如果工人并不知情，且只是按照老板的指示行事，那么其责任可能会相对较轻，但也可能需要承担一定的行政责任或民事责任。

3. 老板可能承担的责任：

   • 老板作为组织者、指使者，通常需要承担更重的法律责任。如果砍树行为是违法的，老板可能面临刑事处罚、行政处罚以及民事赔偿等多重责任。

4. 应对措施：

   • 对于工人和老板来说，首先需要配合相关部门的调查，如实陈述事实，提供必要的证据。
   • 如果确实存在违法行为，应当积极承担法律责任，包括接受处罚、赔偿损失等。
   • 如果认为自己的行为没有违法或处罚过重，可以通过法律途径进行申诉或辩护。

5. 法律咨询：

   • 在这个过程中，涉及的法律问题可能比较复杂，建议工人和老板都寻求专业的法律咨询。我可以为你提供详细的法律咨询，帮助你更好地理解法律责任和应对措施。

综上所述，老板找工人去砍树被抓后，需要明确砍树行为的性质，以及工人和老板可能承担的法律责任。然后，根据具体情况采取相应的应对措施，并寻求专业的法律咨询。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。