关于下岗职工安置费的具体计算倍数，并非由某一固定标准或案例直接决定，而是依据具体的法律法规、政策文件以及劳动合同中的相关约定来确定。因此，无法直接给出一个具体的“几倍”作为答案。

在法院案例中，下岗职工安置费的计算通常涉及多个因素，包括但不限于职工的工作年限、工资水平、企业的经济状况、政府的相关政策等。法院会根据这些具体情况，结合相关法律法规和政策文件，进行综合判断并作出裁决。

例如，在某些案例中，法院可能会依据《劳动法》或《劳动合同法》的相关规定，结合职工的实际工作年限和工资水平，计算出应支付的安置费用。同时，法院也会考虑企业的经济状况，以确保裁决的可行性和合理性。

因此，对于下岗职工安置费的计算问题，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的劳动法律师，以获取更具体、更准确的解答。如果您有相关的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。