您好，关于您提出的“离职报告没到期可以提前办离职吗”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，我们需要明确的是，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定实际上是从保护员工权益出发，赋予员工单方面解除劳动合同的权利。然而，这并不意味着员工提交离职报告后必须等待满30天才能离职。

实际上，这个30天的期限是给用人单位的一个缓冲期，用于安排工作交接、寻找替代人员等。在这30天内，用人单位有权要求劳动者继续履行劳动义务，但同样也有权在任何时候同意劳动者离职并办理相关手续。换句话说，只要用人单位和劳动者双方达成一致，离职手续是可以在30天期限内提前办理的。

因此，如果您的情况是已经提交了离职报告，但希望提前办理离职手续，那么您需要与用人单位进行协商。如果用人单位同意您提前离职，并愿意与您办理相关手续，那么您是完全可以提前离职的。当然，如果用人单位因为工作需要希望您继续履行完30天的劳动义务，那么您也需要尊重用人单位的决定。

总的来说，离职报告没到期是否可以提前办离职，取决于用人单位和劳动者双方的协商和达成一致。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律规定和操作流程。