劳动法并没有规定不让员工辞职。实际上，劳动法明确保障了劳动者的辞职权利。具体来说：

1. 劳动者提前通知解除劳动合同：

   • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
   • 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

2. 特定情形下劳动者可以随时解除劳动合同：

   • 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
   • 用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
   • 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

在这些情况下，劳动者无需提前通知，即可解除劳动合同。员工辞职是法律赋予的权利，用人单位不得非法限制员工的辞职自由。若用人单位存在阻挠、刁难等违法行为，劳动者可通过劳动争议仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。

因此，劳动法并没有任何条款禁止劳动者辞职，反而明确规定了劳动者的辞职权利和相关的法律保障。如果你在这方面遇到了问题，或者有任何其他劳动法律方面的疑问，都可以直接向我咨询。